93 414 00 26 – C/ Amigó, 23, 08021 Barcelona info@grupms.cat
  • Quiénes somos

Empresa situada en la ciudad de Barcelona y cuya actividad consiste  principalmente en la Asistencia a Domicilio
para personas Mayores, Adultos y Niños.
De igual forma nuestra empresa ofrece para el colectivo de Gente Mayor, Servicios Residenciales.

Nuestra empresa dispone de un equipo de profesionales en el ámbito socio-sanitario con una dilatada experiencia en el sector de la atención domiciliaria, así como en los servicios residenciales para la Gente mayor, (Residencia Millet Park). Ello nos permite ofrecer una gran variedad de servicios, con la voluntad de adaptarnos a las diversas realidades y/o necesidades.

Nuestros profesionales están debidamente formados, disponen de experiencia y están motivados y dispuestos a ofrecer un acompañamiento de calidad, para incidir en la mejora de la calidad de vida del usuario, así como de su familia

Nuestro objetivo es formar a nuestros trabajadores en la Atención Centrada en la Persona

CÓDIGO ÉTICO:

Los cuidadores/as del Grupo MS se comprometen a mantener un elevado grado de exigencia ética hacia todas las actuaciones profesionales que se llevan a cabo.

Árticulos sobre nuestro Código Ético
Abre si deseas información sobre nuestro codigo etico
  • Artículo 1: Respeto hacia los otros.
    Los trabajadores/as mantendrán en todo momento respeto y cordialidad hacia el usuario, las familias, así como los compañeros de trabajo.
  • Artículo 2: Sensibilidad en el trato.
    Crear un ambiente de trabajo agradable, por adversa que sea la situación, favoreciendo el diálogo, siendo prudente y sensible para transmitir confianza al usuario y su familia.
  • Artículo 3: Secreto profesional.
    Los trabajadores no difundirán ningún tipo de información fuera del más estricto ámbito profesional.
  • Artículo 4: Límites en el acceso a la intimidad.
    Los trabajadores aceptarán y respetarán las barreras tanto físicas cómo emocionales del entorno de los usuarios y de sus familias.
  • Artículo 5: Posición en las diferencias.
    Los trabajadores mantendrán siempre una posición de diálogo, siendo neutral en el momento de la conexión entre el usuario, familia,  profesionales de salud y del Trabajo Social.
  • Artículo 6: Compromiso de formación.
    Los trabajadores se comprometen a mantener actualizada su formación durante su vida profesional.
  • Artículo 7: Tener cura del usuario.
    Los trabajadores tendrán cura y atenderán las necesidades del usuario, en todos los ámbitos de la vida cotidiana, de acuerdo con los objetivos marcados al plan de trabajo.
  • Artículo 8: Respeto entre compañeros.
    La relación entre los compañeros será de valoración, aceptación y respeto; compartiendo conocimientos y experiencias.
  • Artículo 9: Gestión de recursos.
    Los trabajadores utilizarán siempre los recursos disponibles de forma correcta y con cuidado.
    Los trabajadores se comprometen a seguir todos los circuitos de que disponen, en caso de carencia de recursos.
  • Artículo 10: Distancia terapéutica.
    Los trabajadores sabrán donde están los límites de sus actuaciones según los objetivos marcados. Nunca intentarán sobrepasarlos sin la supervisión de otros profesionales. Evitar una excesiva implicación emocional, teniendo cura de la propia salud física y/o psíquica.

Contácta si deseas más información

Grup MS, es una empresa situada en la ciudad de Barcelona y cuya actividad consiste  principalmente en la Asistencia a Domicilio
para personas Mayores, Adultos y Niños.
De igual forma ofrecemos para el colectivo de Gente Mayor, Servicios Residenciales.

Nuestra empresa dispone de un equipo de profesionales en el ámbito socio-sanitario con una dilatada experiencia en el sector de la atención domiciliaria, así como en los servicios residenciales para la Gente mayor, (Residencia Millet Park).
Ello nos permite ofrecer una gran variedad de servicios, con la voluntad de adaptarnos a las diversas realidades y/o necesidades.

Nuestros profesionales están debidamente formados, disponen de experiencia y están motivados y dispuestos a ofrecer un acompañamiento de calidad, para incidir en la mejora de la calidad de vida del usuario, así como de su familia

Nuestro objetivo es formar a nuestros trabajadores en la Atención Centrada en la Persona

CÓDIGO ÉTICO:

Los cuidadores/as de Grupo MS, se comprometen a mantener un elevado grado de exigencia ética hacia todas las actuaciones profesionales que se llevan a cabo.

Árticulos sobre nuestro Código Ético
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  • Artículo 1: Respeto hacia los otros.
    Los trabajadores/as mantendrán en todo momento respeto y cordialidad hacia el usuario, las familias, así como los compañeros de trabajo.
  • Artículo 2: Sensibilidad en el trato.
    Crear un ambiente de trabajo agradable, por adversa que sea la situación, favoreciendo el diálogo, siendo prudente y sensible para transmitir confianza al usuario y su familia.
  • Artículo 3: Secreto profesional.
    Los trabajadores no difundirán ningún tipo de información fuera del más estricto ámbito profesional.
  • Artículo 4: Límites en el acceso a la intimidad.
    Los trabajadores aceptarán y respetarán las barreras tanto físicas cómo emocionales del entorno de los usuarios y de sus familias.
  • Artículo 5: Posición en las diferencias.
    Los trabajadores mantendrán siempre una posición de diálogo, siendo neutral en el momento de la conexión entre el usuario, familia,  profesionales de salud y del Trabajo Social.
  • Artículo 6: Compromiso de formación.
    Los trabajadores se comprometen a mantener actualizada su formación durante su vida profesional.
  • Artículo 7: Tener cura del usuario.
    Los trabajadores tendrán cura y atenderán las necesidades del usuario, en todos los ámbitos de la vida cotidiana, de acuerdo con los objetivos marcados al plan de trabajo.
  • Artículo 8: Respeto entre compañeros.
    La relación entre los compañeros será de valoración, aceptación y respeto; compartiendo conocimientos y experiencias.
  • Artículo 9: Gestión de recursos.
    Los trabajadores utilizarán siempre los recursos disponibles de forma correcta y con cuidado.
    Los trabajadores se comprometen a seguir todos los circuitos de que disponen, en caso de carencia de recursos.
  • Artículo 10: Distancia terapéutica.
    Los trabajadores sabrán donde están los límites de sus actuaciones según los objetivos marcados. Nunca intentarán sobrepasarlos sin la supervisión de otros profesionales. Evitar una excesiva implicación emocional, teniendo cura de la propia salud física y/o psíquica.

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